Bisnis.com, JAKARTA—Penelitian mengatakan ada 7 tipe orang yang akan mencapai sukses dalam karir.
Mereka yang berkepribadian pantang mengeluh, pejuang, dan pekerja keras akan menjadi beberapa orang yang akan sukses dalam karirnya.
Mereka umumnya bisa dengan cepat melesat dalam karirnya dibandingkan dengan mereka yang cenderung bekerja hanya mengikuti ritme yang ada saja.
Sifat yang mereka miliki umumnya penting bagi perusahaan kecil dan besar dalam mengembangkan lini usahanya. Berikut 10 karakter pekerja yang akan melesat karirnya seperti dilansir timesofindia.com:
Pemberi semangat
Mereka yang selalu bersemangat dan selalu menyemangati rekan kerjanya akan naik pangkat di perusahaan dengan cepat.
Pekerja dengan karakter seperti ini mampu mendorong dirinya sendiri agar terus maju dan membuat membuat pekerja yang lain yang kurang semangat menjadi lebih semangat bekerja.
Multi-Tasker
Mereka yang mampu bekerja cepat dan bisa mengerjakan pekerjaan sekaligus dalam satu kali, akan dapat diandalkan perusahaan untuk mengembangkan bisnisnya dengan cepat.
Mereka bisa mengerjakan sekaligus pekerjaan yang seharusnya dikerjakan beberapa orang, sehingga tugas yang menumpuk bisa cepat diselesaikan.
Pembuat keputusan
Ketika seorang pengusaha baru saja dimulai dalam bisnis, ia / dia selalu sedikit enggan untuk mengambil risiko besar dan membuat keputusan konkret. Mereka terus-menerus beralih ke orang-orang yang dapat menggunakan penilaian mereka sendiri dan memberi mereka nasihat. Ingat, mereka membutuhkan seseorang yang tidak takut untuk menarik pelatuk pada saat kesusahan. Jika Anda seorang pembuat keputusan tegas, maka Anda hanya orang bos Anda kebutuhan dengan / sisinya.
Berambisi
Jika Anda adalah pekerja yang memiliki ambisi untuk menjalankan mimpi dalam pekerjaan Anda dan berani mengambil resiko untuk mewujudkannya, maka itu akan sangat baik bagi perusahaan.
Perusahaan umumnya menghargai pekerjanya yang memiliki ambisi besar dalam bekerja, namun ambisi juga harus diperhatikan agar tidak merugikan orang lain.
Perencana
Seseorang yang terampil dalam menyusun kebijakan dan metode pencapaiannya, banyak berfungsi agar pekerjaan menjadi lebih efisien. Mereka adalah orang-orang yang dapat mengidentifikasi tujuan jangka panjang, memiliki visi untuk masa depan dan dapat bekerja pada berdasarkan ukuran kapan akan mencapainya.
Penganalisa
Sementara strategi dan organizer memiliki keahlian sendiri untuk mengeksekusi ide ke dalam tindakan, dibutuhkan semacam penganalisa yang memiliki kejelian dalam memantau pertumbuhan perusahaan dan juga kekurangan dari rencana yang dijalannya. Dan si penganalisa ini dapat menjadi sangat berguna untuk hal tersebut.
Suka membantu
Seseorang yang memiliki keinginan untuk membantu orang lain selalu membuat pemain tim yang hebat.
Mereka menyeimbangkan kualitas administrasi, memahami urgensi dan memiliki kesabaran untuk berurusan dengan klien rewel. Dan ini bisa membuat mereka dianggap qualified dalam menangani masalah yang timbul di perusahaan.
