Bisnis.com, SOLO - Sebelum dinyatakan lolos dan menandatangi kontrak, calon pekerja pasti diberi pertanyaan seputar gaji.
Bagi beberapa orang, negosiasi gaji merupakan hal yang sulit dilakukan. Entah karena rasa takut, malu, hingga tak ingin ditolak.
Melakukan negosiasi gaji pun dirasa menjadi hal penentu seseorang diterima kerja atau tidak.
Dilansir dari survei CareerBuilder, mayoritas pekerja (56 persen) tidak bernegosiasi untuk upah yang lebih baik ketika mereka ditawari pekerjaan.
Padahal, pengusaha seringkali bersedia untuk setidaknya memberikan tawaran balasan: 53 persen pengusaha mengatakan mereka bersedia untuk menegosiasikan gaji pada tawaran pekerjaan awal untuk pekerja tingkat pemula.
Nah, berikut cara melakukan negosiasi gaji yang tepat ketika mendapat penawaran dari suatu perusahaan:
1. Lakukan riset
Melakukan negosiasi gaji tak serta merta harus mengikuti kemauan para pelamar. Anda harus melakukan penelitian mengenai berapa besar gaji yang sesuai dengan pekerjaan Anda.
Apabila baru mulai bekerja, pastikan untuk mencari berapa besaran gaji yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Namun apabila Anda sudah lama bergelut pada jenis pekerjaan yang ditawarkan, tak ada salahnya untuk memberikan angka sesuai dengan kapasitas yang Anda miliki.
2. Menyebut angka
Bagian yang paling menjebak adalah saat Anda ditanyai mengenai besaran angka pasti yang diinginkan. Lebih baiknya, jangan mengucapkan angka yang Anda inginkan terlebih dahulu sebelum ditanyai.
Coba berikan kisaran gaji yang Anda inginkan. Dengan begitu, Anda tidak menghargai diri sendiri di bawah atau di luar pertimbangan.
Memberikan kisaran angka juga menunjukkan adanya negosiasi lebih lanjut apakah perusahaan setuju atau tidak.
3. Miliki informasi yang lebih
Bagi Anda yang baru terjun di dunia kerja, ada baiknya bertanya mengenai gaji yang sesuai dengan job desk.
Dari jawaban yang akan diberikan oleh perusahaan, maka Anda memiliki gambaran berapa gaji yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada Anda.
4. Jaga sikap
Melakukan negosiasi gaji juga harus diiringi dengan sikap kooperatif. Jangan terlalu sombong, namun Anda juga tak boleh terlalu pasif.
Tunjukkan sikap antusias dengan sopan seolah-olah Anda yakin negosiasi gaji yang Anda tawarkan diterima.
5. Hindari tawaran pertama di tempat
Yang paling penting dari negosiasi gaji ini, hindari menyetujui angka yang diberikan kepada Anda.
Beberapa HRD ada yang menyodorkan nominal gaji yang akan diberikan kepada Anda jika sudah mulai bekerja.
Anda tak diharuskan menolak, menerika atau melawan tawaran yang diberikan oleh pemberi kerja di saat itu juga.
Alangkah baiknya jika Anda meminta waktu untuk memikirkan dan mendiskusikan tawaran tersebut dalam kurun waktu 24 jam.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
