3. Tidak adil
Masalah terbesar muncul bahkan dalam organisasi terkecil ketika bos mempromosikan orang berdasarkan siapa mereka sukai, bukan yang layak untuk menaiki tangga berdasarkan prestasi. Hal ini membuat karyawan merasa sia-sia mendedikasikan dirinya untuk mencapai karir yang lebih baik, namun tidak pernah dianggap oleh perusahaan atau atasan.
