Bisnis.com, JAKARTA - Dalam sebuah perusahaan, seringkali diberikan penghargaan pada pegawai yang dianggap terbaik kinerjanya.
Apakah Anda termasuk orang yang mendapatkan penghargaan itu?
Jika Anda berniat ingin mendapatkannya, maka ada beberapa tips yang bisa Anda lakukan seperti berikut ini yang dilansir dari Times of India:
1. Mengajukan diri untuk membantu
Seringlah menawarkan diri untuk membantu atau mengerjakan pekerjaan lain untuk meringankan pekerjaan atasan atau rekan kerja, ketika Anda sudah menyelesaikan pekerjaan Anda sendiri.
Atau juga Anda bisa mengajukan diri untuk mengerjakan sebuah proyek baru yang tengah digarap perusahaan.
2. Tepat waktu
Ini merupakan faktor utama untuk menilai kinerja Anda. Tepatlah waktu dalam bekerja, terutama saat tiba di kantor.
3. Berdedikasi
Berikan dedikasi terbaik Anda pada perusahaan dan pekerjaan. Bekerja keras dan menyelesaikan semua pekerjaan sesuai deadline.
4. Seimbang
Bekerja dengan seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Anda harus bersikap profesional saat bekerja di kantor dan tidak membawa masalah pribadi Anda.
5. Memberikan masukan
Berilah masukan pada atasan Anda dan ide-ide kreatif yang bisa membantu pekerjaan di kantor. Jangan hanya menerima perintah saja.
6. Membina hubungan kerja
Ini penting karena setiap pekerjaan pada dasarnya merupakan team work. Jadi Anda harus membina hubungan baik dengan rekan kerja Anda.
7. Punya tujuan realistis
Buatlah tujuan kerja yang realistis dan terjangkau dengan kemampuan Anda. Jangan memberikan ide dan masukan yang tidak bisa Anda gapai.
8. Akui kesalahan
Akui jika Anda melakukan kesalahan dalam bekerja atau secara pribadi dan lakukan perubahan, jangan mengulanginya lagi.
9. Bertanggung jawab
setiap pegawai harus bertanggung jawab atas pekerjaan dan dampak dari pekerjaan tersebut.
