2. Kepimpinan
Selain disiplin, banyak manajer perekrutan juga melihat kepemimpinan dan kemampuan manajerial karyawan. Seorang calon harus memiliki kemampuan untuk mendorong prestasi pribadi dan keunggulan pada orang lain. Ia harus memiliki kemampuan untuk menginspirasi rencana selaras dengan misi dan tujuan.
Misalnya saja kemampuan kemimpinan dalam memimpin organisasi dan mempertahankan organisasi-lebar energi, optimisme, kepemilikan, dan komitmen yang membantu orang lain mengembangkan kemampuannya.
