5. Tidak ada keterikatan
Para pekerja memerlukan rasa keterikatan dengan perusahaan, agar mereka bisa bekerja dengan lebih semangat.
Ketika pihak perusahaan tidak mampu merangkul pekerjanya dan mendorong mereka untuk bekerja lebih baik, biasanya karyawan akan memutuskan untuk keluar dari perusahaan itu.
