2. Berikan arahan
Sebagai pemimpin, Anda juga harus tahu kelebihan dan kekurangan masing-masing anggota timnya. Hal ini agar Anda bisa memberikan tugas yang bisa memaksimalkan kesuksesan, tak hanya bagi si pekerja tapi juga untuk perusahaan.
Untuk para pekerja baru, Anda bisa memberikan beberapa tugas mudah lebih dulu untuk membangun rasa kepercayaan diri mereka, baru kemudian berikan tugas yang lebih berat.
Tanpa arahan yang baik dari pemimpin, jangan harap karyawan di bawah Anda bisa bekerja sesuai ekspektasi. Komunikasi yang baik juga diperlukan agar arahan yang Anda beri bisa dikerjakan dengan semaksimal mungkin.
