1. Beri motivasi lewat penghargaan
Jika Anda menginginkan karyawan untuk berpikir ‘out-of-the-box’ atau di luar dari kebiasaan, maka Anda perlu memotivasi mereka dengan sebuah penghargaan.
Penghargaan itu bisa berupa sesuatu yang nyata, seperti bonus, tapi bisa juga sesuatu yang tidak bisa dilihat, misalnya pengakuan dari pihak manajemen atau pujian yang dilakukan di depan rekan kerja lain.
Motivasi juga bisa dibentuk dengan mendengarkan setiap saran atau pendapat yang diberikan oleh pekerja. Mereka akan lebih mampu berpikir kreatif ketika merasa bahwa suara mereka didengarkan.
