2. Anda tak bisa menerima perubahan
Dalam sebuah perusahaan, perubahan itu adalah pasti. Bisa saja ada perubahan manajemen, perubahan pekerjaan, atau bahkan perubahan dadakan akan proyek yang Anda kerjakan.
Ketika Anda tidak mampu menerima perubahan tersebut atau terlihat frustrasi karenanya, maka Anda akan dinilai sebagai orang yang kaku dan sulit diajak bekerja sama.
Sebenarnya orang yang tak bisa menerima perubahan biasanya takut mereka tidak mampu mengerjakannya dengan baik. Cobalah ubah cara berpikir Anda dan tetap percaya akan kemampuan diri sendiri.
Merasa terkejut akan perubahan memang wajar, tapi sebaiknya jangan menunjukkan rasa frustrasi Anda di depan atasan dan rekan kerja.
