4. Eric Severson, CO Chief Human Resource Officer GAP
Eric memiliki tanggung jawab untuk memimpin sebuah gerakan kehidupan kerja di GAP.
Pada tahun 2005, dia berbicara dengan direksi GAP yang perempuan, dan sadar bahwa keseimbangan kehidupan dan kerja tidak dicapai.
"Orang-orang akan mengggunakan kecerdasannya untuk mereka sendiri"
Eric menyadari bahwa orang harus bertanggung jawab dengan apa yang mereka minta, dan apa yang dia kerjakan.
Dia juga harus dapat mengatur waktu berapa lama akan bekerja atau berapa banyak waktu untuk tak bekerja.
