2. Tidak menghargai hasil kerja yang bagus
Ada pula tipe manajer yang sepertinya menganggap enteng setiap pekerjaan yang dilakukan karyawannya. Mereka tidak menyadari hasil kerja si karyawan, bahkan tidak menghargainya meski hasil tersebut demikian bagus.
Manajer perlu untuk menjaga komunikasi dengan bawahannya untuk tahu apa yang bisa membuat mereka merasa diri mereka dihargai.
Apakah itu berupa bonus, pujian di depan rekan kerja yang lain, ataupun jenis penghargaan lainnya. Dengan memberi penghargaan, mereka pun akan terpacu untuk terus menjaga kinerja tetap baik.
