Bisnis.com, JAKARTA -- Suka atau tidak suka, setiap wanita pekerja berurusan dengan semacam politik kantor, seksisme, dan kesulitan lainnya.
Sementara beberapa wanita melewati semua itu dan berhasil mencapai puncak, yang lain berjuang untuk bertahan hidup setiap hari dalam profesionalitas yang didominasi pria.
Inilah sebabnya mengapa perempuan perlu membantu rekan sesama jenis agar tempat kerja menjadi pengalaman profesional yang lebih baik. Dikutip dari Times of India, Selasa (25/8/2020), Inilah cara wanita harus saling mendukung di tempat kerja:
1. Jaringan
Membuat koneksi sangat penting untuk profesi apa pun. Terhubung lebih banyak dengan rekan atau senior Anda karena mereka adalah orang-orang yang akan melayani Anda dengan baik dalam jangka panjang. Selain itu, fakta yang diketahui bahwa sebagian besar posisi teratas masih diduduki oleh laki-laki. Oleh karena itu, penting untuk berbagi hubungan yang profesional dan ramah dengan pria di kantor Anda. Namun, sama pentingnya untuk mulai mengembangkan jaringan dengan wanita lain. Anda bahkan dapat membuat grup yang hanya terdiri dari wanita di mana Anda semua berbicara tentang strategi untuk kemajuan karir dan memerangi seksisme di tempat kerja.
2. Berikan Perhatian Pada Pekerjaan Domestik
Membuat kopi, mengatur kue ulang tahun, mengumpulkan uang untuk hadiah tahunan atau memesan makanan untuk pertemuan bulanan. Tugas-tugas yang sering disebut sebagai "pekerjaan rumah kantor" ini kebanyakan diurus oleh perempuan. Ini berarti perempuan tidak hanya lebih banyak menjadi sukarelawan untuk tugas-tugas seperti itu tetapi juga ditekan untuk menjadi sukarelawan untuk mereka.
Karenanya, Anda harus menghapus kesukarelaan dari persamaan sama sekali. Mulai bergiliran dan terapkan sistem untuk menetapkan tugas-tugas ini secara bergilir. Ini bukan tugas berbasis gender dan wanita saja tidak boleh mengurusnya.
3.Jangan Tertipu Oleh Jebakan Gosip
Orang suka bergosip. Ini juga merupakan bagian dari cara mereka mengikat dan membuat grup dalam melawan orang luar. Jika Anda seorang wanita di kantor yang didominasi pria, mungkin ada baiknya untuk terjun ke percakapan di mana pria bergosip tentang wanita lain. Gosip ini bahkan mungkin menyertakan kata-kata seperti emosional, menuntut, ratu drama, dll. Untuk wanita lain. Tetapi Anda harus menyadari bahwa pria mungkin tidak menyukai wanita dalam tujuan kepemimpinan.
Jadi, Anda harus mencari hubungan yang lebih kuat dengan wanita lain daripada menjadi bagian dari kelompok gosip.
4. Amplifikasi
Meningkatkan sinyal Di banyak tempat kerja, diamati bahwa setiap kali seorang wanita mulai menjelaskan sesuatu dalam sebuah rapat, pria akan mulai memotongnya dan tidak membiarkannya menyelesaikan maksudnya. Contoh lainnya adalah di mana seorang wanita membuat lamaran dan akan ditolak tanpa penjelasan yang sah. Inilah saat wanita harus memulai strategi yang disebut amplifikasi.
Artinya, setiap kali seorang wanita membuat suatu poin dalam sebuah pertemuan, wanita lain harus mendukungnya. Ini memaksa pria di ruangan itu untuk mengakui kontribusi dan menolak mereka untuk mengklaim ide tersebut sebagai milik mereka.
5. Temukan Dukungan
Begitu karier Anda berkembang, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk membantu wanita lain bangkit. Tetapi akan ada orang yang akan bias bahkan terhadap anggota kelompok identitas mereka sendiri. Mengubah budaya dengan dan untuk wanita di sekitar Anda, akan membuat tempat kerja Anda menjadi tempat profesional yang lebih baik bagi wanita untuk berkembang. Ini termasuk membangun tim yang sebagian besar berorientasi pada wanita atau mengajak anggota tim wanita Anda untuk makan siang kantor mingguan di mana Anda semua dapat mendiskusikan ide dan proyek baru mereka. Dan jika waktunya tepat, Anda dapat menampilkan para wanita ini untuk mendapatkan kesempatan dan penghargaan khusus.
