2. Kompensasi yang tidak adil
Hal ini sering kali jadi masalah yang utama. Karyawan kadang merasa tidak adil dengan kompensasi yang diterimanya, baik itu berupa gaji, bonus, maupun tunjangan lainnya.
Banyak karyawan hebat yang keluar dari perusahaan karena masalah uang. Bisa jadi mereka merasa tidak adil dengan penghitungan gaji dan pembagian bonus antar karyawan, di mana gaji atau bonus karyawan yang satu bisa berbeda dengan yang lain padahal pengalaman dan posisi mereka sama.
