Bisnis.com, JAKARTA- Anda memang harus terbuka terhadap segala jenis kritikan, terutama kritik yang membangun, karena hal itulah yang bisa memacu Anda untuk selalu memperbaiki diri.
Namun tak jarang pula Anda akan menerima kritikan yang justru dilontarkan untuk menjatuhkan Anda. Kritik itu bisa datang dari rekan kerja yang cemburu dengan kinerja Anda atau bahkan atasan yang tak menyukai Anda.
Di sinilah Anda harus bisa membedakan, mana kritik yang membangun dan mana yang tidak.
Untuk menghadapi si tukang kritik di kantor yang jelas-jelas ingin menjatuhkan Anda, ikuti tipsnya.
Jangan sakit hati
Tak usah merasa sakit hati ketika Anda mendapatkan kritik, karena dia malah mendapat kepuasan ketika Anda terlihat sedih. Sebaliknya, beri dia senyuman dan tunjukkan hasil pekerjaan yang maksimal di depannya. Ketika Anda dapat pujian dari bos, dengan sendirinya si tukang kritik akan diam.
Tidak usah berdebat
Jangan pula memulai perdebatan dengannya, yang malah bisa merusak nama Anda di kantor. Anda cukup bilang terima kasih atas kritikannya dan sebaiknya menghindar jika Anda merasa emosi sudah tidak tertahankan.
Cari mentor
Daripada percaya omongan si tukang kritik, lebih baik Anda mencari mentor di kantor. Mentor adalah orang yang kedudukannya lebih senior dan bisa Anda percaya. Minta opini dan evaluasi mengenai pekerjaan Anda, termasuk bagaimana cara menangani si tukang kritik. (Bisnis.com)
BACA JUGA:
The Hobbit: The Battle of the Five Armies Tetap Berjaya di Box Office
