1. Merasa tidak dihargai
Mereka yang meninggalkan perusahaan dengan alasan ini bukan menginginkan pujian terus-menerus setiap mereka menyelesaikan tugas atau proyek. Namun pada umumnya karyawan menginginkan pihak manajemen menyadari kontribusi dan nilai mereka dalam tim.
Ketika pihak perusahaan mengabaikan kontribusi karyawan dalam jangka waktu yang lama, maka mereka pun berusaha mencari penghargaan di tempat lain.
