5. Tidak ada dukungan dari manajemen
Pihak manajemen hanya mengharapkan karyawan meraih hasil maksimal, tapi tidak memberikan dukungan yang bisa membantu karyawan mencapainya.
Hal ini bisa berarti pihak perusahaan tidak memberikan pelatihan yang berguna untuk pengembangan karir atau tidak ada motivasi dari pihak perusahaan untuk mendorong karyawan mencapai target.
