6. Kurang tantangan
Karyawan, terutama yang berusia muda, biasanya mengharapkan tantangan dari pekerjaan. Mereka merasa tantangan itu merupakan satu cara bagi mereka untuk mengembangkan diri.
Apabila mereka merasa diri mereka sudah berada di dalam comfort zone alias zona nyaman, mereka akan cenderung untuk mencari zona lainnya di mana mereka bisa merasa tertantang.