8. Tidak ada jenjang karir yang jelas
Sering kali karyawan akan merasa frustrasi apabila manajemen sepertinya tidak memberikan jenjang karir yang jelas. Beberapa orang tidak ingin menjalani sesuatu, jika mereka merasa tujuannya tidak jelas.
Seseorang yang merasa dirinya punya kemampuan lebih, tentunya juga memiliki ambisi dalam menggapai karir. Jika mereka merasa tidak bisa mendapatkannya di satu perusahaan, maka mereka tak segan ‘melompat’ ke perusahaan lain yang bisa memberikannya. (Bisnis.com)
BACA JUGA:
Bradley Cooper Kaget dengan Debat Politik Seputar Film American Sniper
Persiapan Panjang Elvira Devinamira Sebelum Kontes Miss Universe
